Комментарии читателей к статье
Неофициальные правила для наемного работника.
Работа и карьера.
Интернет. Все о жизни онлайн.

Ага, а еще это задержка зарплаты и кидание сотрудников на то, чтобы они всеми правдами и неправдами зарабатывали себе на жизнь с помощью отката/маржи. Вот такие веселые пироги. Опять у Вас Ирина просвечивается категоричность в статье, только так, а ни как не иначе. Говорю так, так как знаю, а знаю потому, что есть знакомые работающие в корпорациях и нет в этих корпорация ни яслей.
Станислав 03.01.2003 00:12:42

Станислав, в статье имелась в виду хорошая мощная корпорация. Типа Газпрома. А на плохую корпорацию вообще нет смысла работать.
Ирина Абрамова (автор) 03.01.2003 01:30:47

Ирина, и про Газпром знаем, как там все. Знакомые и друзья есть везде. А Газпром это не только ценный мех, тьфу-ты, кабинетные работники, то бишь сотрудники, ну и простые нефтянники. Причем во всех корпорация, все более ил менее похоже, как себя ты не называй, корпорация, холдинг и т.д., проблемы везде одинаковы и все повторяется.....
Станислав 03.01.2003 13:49:36

Хорошо там, где нас нет. Это понятно. Но согласитесь, лучше работать в хорошей корпорации, чем в плохой. Об этом и речь в статье - как проникнуть на работу в хорошую корпорацию и удержаться в ней максимально долго.
Рекомендации-то правильные что ли? Или есть ошибки?
Ирина Абрамова (автор) 03.01.2003 18:52:52

###